當(dāng)前位置：中國(guó)廣告人網(wǎng)站--->品牌營(yíng)銷(xiāo)欄目--->知識(shí)管理-->詳細(xì)內(nèi)容
ERP在摩托羅拉公司的實(shí)施(下)
作者：佚名 日期：2001-7-11 字體：[大] [中] [小]
-
據(jù)統(tǒng)計(jì)，ERP系統(tǒng)如果在運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，60%～70%的原因都來(lái)自用戶的使用。也就是說(shuō)，如果用戶對(duì)系統(tǒng)不了解不熟悉，不論是新舊系統(tǒng)交接、還是ERP系統(tǒng)今后的運(yùn)行，都會(huì)存在很大的隱患。
從劉東煜的電腦里，可以看到項(xiàng)目實(shí)施期間很多精細(xì)的表格，是當(dāng)時(shí)項(xiàng)目分階段實(shí)施的各種計(jì)劃。劉東煜認(rèn)為，制定周密、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并嚴(yán)格按照它執(zhí)行才能保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行，而其中培訓(xùn)環(huán)節(jié)對(duì)于項(xiàng)目的成功則又顯得尤為重要。
天津ERP項(xiàng)目培訓(xùn)的一個(gè)重要特色是理論聯(lián)系實(shí)際。按照慣例，上Oracle的ERP系統(tǒng)，當(dāng)然就要接受Oracle公司的系統(tǒng)培訓(xùn)，但是劉東煜認(rèn)為這種理論型的教科書(shū)式的培訓(xùn)對(duì)用戶的幫助是不大的，于是他們把Oracle的系統(tǒng)模塊和自己企業(yè)的業(yè)務(wù)流程結(jié)合起來(lái)，把Oracle的語(yǔ)言翻譯成企業(yè)用戶能懂的與業(yè)務(wù)流程相關(guān)的語(yǔ)言，這樣的培訓(xùn)對(duì)用戶來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最有幫助的。項(xiàng)目培訓(xùn)的另一個(gè)特色就是多角度、多層次、因人而宜。摩托羅拉的天津生產(chǎn)廠是一個(gè)7×24小時(shí)運(yùn)行的生產(chǎn)制造企業(yè)，各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的人員要輪班工作，不同的部門(mén)、不同的工位、不同的職責(zé)，面對(duì)的業(yè)務(wù)迥然不同。而且上ERP系統(tǒng)不僅僅是個(gè)軟件的切換，更多地是業(yè)務(wù)流程的變化，要讓企業(yè)的每個(gè)用戶提前了解今后系統(tǒng)的狀況、自己的工作環(huán)境，就要針對(duì)各種各樣的用戶類(lèi)型進(jìn)行內(nèi)容各異的培訓(xùn)。劉東煜堅(jiān)信，如果培訓(xùn)做的不好，將來(lái)系統(tǒng)的交接就會(huì)“咯噔”一下。所以他們制定了非常周密的培訓(xùn)計(jì)劃，上至公司決策層、下至業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上每個(gè)相關(guān)用戶，而且，對(duì)于每個(gè)用戶來(lái)說(shuō)，不僅僅只了解自己那一塊職責(zé)，還要對(duì)整個(gè)流程上下游的情況都熟悉了解，知道自己的操作可能對(duì)別人造成的影響，這樣才不至于在系統(tǒng)最后上線或者出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，表現(xiàn)得束手無(wú)策。ERP臨近上線的那段時(shí)間，還專(zhuān)門(mén)成立了一個(gè)叫做“部門(mén)就緒”的專(zhuān)職部門(mén)，每天都在檢查業(yè)務(wù)流程中的各個(gè)部門(mén)是否已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，沒(méi)有就緒的立刻找出原因予以解決。細(xì)心的劉東煜在項(xiàng)目進(jìn)入關(guān)鍵階段的時(shí)候，還給所有相關(guān)人員制作了一個(gè)特殊的聯(lián)系卡，上面有各個(gè)業(yè)務(wù)塊項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，保證隨時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能隨時(shí)找人解決。
去年7月，系統(tǒng)正式轉(zhuǎn)換的那個(gè)晚上，整個(gè)項(xiàng)目組嚴(yán)陣以待，但是24小時(shí)過(guò)去后，竟然沒(méi)有一個(gè)問(wèn)題發(fā)生。劉東煜當(dāng)時(shí)心里直打鼓，“怎么會(huì)沒(méi)有問(wèn)題呢，是不是大家都沒(méi)用呢？”沒(méi)用當(dāng)然是不可能的，正是當(dāng)初培訓(xùn)打下的牢固基礎(chǔ)，在系統(tǒng)上線的過(guò)程中，用戶對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題早已預(yù)知，而且自己也知道解決的辦法。
天津ERP項(xiàng)目成為了摩托羅拉全球項(xiàng)目實(shí)施中過(guò)度最平滑、出現(xiàn)問(wèn)題最少的一個(gè)。
系統(tǒng)穩(wěn)定 放在首位
在ERP系統(tǒng)運(yùn)行中，由于系統(tǒng)原因出故障的比率真是少之又少，但是如果系統(tǒng)真的出了故障，造成的損失則是相當(dāng)可怕的，象摩托羅拉天津廠這種7×24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)、支持亞洲各國(guó)訂單銷(xiāo)售的生產(chǎn)制造中心，如果系統(tǒng)意外停機(jī)一小時(shí)，直接損失可達(dá)上百萬(wàn)美元。保證系統(tǒng)穩(wěn)定可靠地運(yùn)行，是ERP系統(tǒng)順利運(yùn)行的基本保障。
整個(gè)ERP項(xiàng)目的管理結(jié)構(gòu)，可以分為應(yīng)用開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)兩個(gè)小組。如果說(shuō)應(yīng)用開(kāi)發(fā)更多地是和用戶打交道，系統(tǒng)維護(hù)組與硬件廠商以及數(shù)據(jù)庫(kù)廠商的關(guān)系則相對(duì)更密切。
ERP項(xiàng)目的主機(jī)系統(tǒng)完全是建立在Sun平臺(tái)之上的，在摩托羅拉天津的機(jī)房，Sun的設(shè)備比比皆是：數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器是兩臺(tái)互為Cluster 的Sun E10000，整個(gè)天津廠80%以上的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)都在這上面運(yùn)行，其中主要是ERP系統(tǒng)以及與ERP系統(tǒng)相關(guān)的生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等各種應(yīng)用系統(tǒng)，每臺(tái)機(jī)器的CPU目前都已擴(kuò)充至了40顆，這樣高端的配置在國(guó)內(nèi)非常少見(jiàn)；與E10000相連的是Sun的4臺(tái)A5200磁盤(pán)陣列，其中2臺(tái)運(yùn)行系統(tǒng)，2臺(tái)做鏡像，上面存儲(chǔ)著ERP系統(tǒng)的主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；為了把數(shù)據(jù)層與應(yīng)用層隔離開(kāi)，確保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的安全，專(zhuān)門(mén)選用了4臺(tái)Sun的E3500做應(yīng)用服務(wù)器，每臺(tái)機(jī)器都擴(kuò)充到8顆CPU，4臺(tái)機(jī)器同時(shí)運(yùn)行，對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)起到負(fù)載平衡的作用；此外還有兩臺(tái)E3500互為Cluster，負(fù)責(zé)ERP之外的應(yīng)用系統(tǒng)與Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)之間的數(shù)據(jù)傳送。
由于系統(tǒng)所承載的關(guān)鍵應(yīng)用，摩托羅拉在全球項(xiàng)目采購(gòu)時(shí)，不僅選擇了Sun E10000，也附帶了它的白金服務(wù)。白金服務(wù)是Sun公司針對(duì)客戶的關(guān)鍵任務(wù)系統(tǒng)制定的，為客戶提供問(wèn)題預(yù)防、快速恢復(fù)系統(tǒng)功能的全面深層服務(wù)計(jì)劃。整個(gè)ERP系統(tǒng)上線一年來(lái)能保證持續(xù)穩(wěn)定的運(yùn)行，和Sun技術(shù)工程師與系統(tǒng)維護(hù)組成員的緊密配合密不可分。經(jīng)過(guò)一年多的合作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)的劉利民和肖沁、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)的劉緒東和王呼建以及Sun白金服務(wù)小組的工程師孟祥波和姚奇，也已成為了配合默契的老搭檔。
做系統(tǒng)管理，積累的經(jīng)驗(yàn)越豐富，處理問(wèn)題的水平才越高。上個(gè)月30日，網(wǎng)絡(luò)中心正準(zhǔn)備下班的時(shí)候，Sun工程師姚奇突然發(fā)現(xiàn)E10000上運(yùn)行的系統(tǒng)出現(xiàn)了異常，E10000通過(guò)自己的內(nèi)部管理軟件及時(shí)捕獲到了機(jī)器內(nèi)部的所有信息并存成了文件，通過(guò)對(duì)這個(gè)文件的分析，可以發(fā)現(xiàn)造成機(jī)器故障的原因。姚奇立刻把問(wèn)題傳到美國(guó)技術(shù)支持中心，通過(guò)雙方反復(fù)的分析溝通，最后找出了系統(tǒng)的故障點(diǎn)，及時(shí)屏蔽掉了這個(gè)故障點(diǎn)，保證了生產(chǎn)業(yè)務(wù)的不間斷運(yùn)行。
劉東煜認(rèn)為，用戶花錢(qián)買(mǎi)服務(wù)，為的就是減輕自己系統(tǒng)維護(hù)的壓力，減少系統(tǒng)的故障率，再好的設(shè)備出現(xiàn)意外都是不可避免的，但設(shè)備廠商要能保證經(jīng)常性的檢測(cè)檢修，在問(wèn)題出現(xiàn)之前能提前做出預(yù)報(bào)，讓它最終不成為問(wèn)題，或者把問(wèn)題造成的影響縮減到最小范圍。通過(guò)與Sun公司的合作，劉東煜由衷地表示，ERP系統(tǒng)如此大的業(yè)務(wù)量，Sun的服務(wù)器確實(shí)為他們提供了最好的平臺(tái)。
主機(jī)有雙機(jī)備份，存儲(chǔ)有鏡像，備件損壞時(shí)，Sun為這個(gè)項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)在天津廠設(shè)了備件庫(kù)，Sun的工程師對(duì)系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行24小時(shí)的職守，即使出現(xiàn)了本地?zé)o法解決的問(wèn)題，他們還能通過(guò)美國(guó)的技術(shù)中心獲得支持，這一系列的措施，最終為ERP系統(tǒng)的運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。
變化管理 化解阻力
即便是外企公司，推行ERP的過(guò)程中也會(huì)遇到在國(guó)企中常見(jiàn)的問(wèn)題。比如ERP系統(tǒng)帶來(lái)了業(yè)務(wù)流程的變化，這些變化肯定會(huì)導(dǎo)致各部門(mén)責(zé)權(quán)利益的變化，于是部門(mén)利益和整個(gè)項(xiàng)目就會(huì)產(chǎn)生沖突。面對(duì)這樣的問(wèn)題，天津生產(chǎn)廠在項(xiàng)目實(shí)施的前期便引入了“變化管理”這一概念，它的根本意義在于，項(xiàng)目的實(shí)施帶來(lái)了企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化，每個(gè)部門(mén)都要適應(yīng)業(yè)務(wù)的需求，而不是讓業(yè)務(wù)來(lái)適合自己的需求，也就是說(shuō)，企業(yè)要圍繞項(xiàng)目的運(yùn)行進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，人員和部門(mén)都要配合新的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重組。通過(guò)這樣的轉(zhuǎn)變，所有的阻力自然得到化解。
ERP所帶來(lái)的
——摩托羅拉并沒(méi)有提供給我們一個(gè)量化的數(shù)字，證明ERP系統(tǒng)上線后，給他們帶來(lái)了怎樣具體的效益，但劉東煜認(rèn)為，按照上ERP系統(tǒng)之前的模式，無(wú)論從生產(chǎn)的產(chǎn)量還是質(zhì)量上都是無(wú)法與現(xiàn)在相比的。也就是說(shuō)，利用企業(yè)有限的資源，要想達(dá)到現(xiàn)在的產(chǎn)量或各種業(yè)務(wù)目標(biāo)，沒(méi)有ERP系統(tǒng)是根本不可能做到的。
通過(guò)ERP項(xiàng)目的實(shí)施，取得的收效有些是明眼可見(jiàn)的，比如過(guò)去各個(gè)地區(qū)、不同業(yè)務(wù)部門(mén)由于采用獨(dú)立的應(yīng)用系統(tǒng)，彼此間的信息無(wú)法共享，而現(xiàn)在，企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)都是上下游的關(guān)系，彼此的信息很容易看得到。又比如，過(guò)去總公司想要得到一份全球銷(xiāo)售情況的數(shù)據(jù)報(bào)告，各個(gè)地區(qū)的數(shù)據(jù)處理和匯總相當(dāng)煩瑣且不實(shí)時(shí)，而現(xiàn)在，這樣的數(shù)據(jù)從系統(tǒng)中是很容易提交出來(lái)的，這為公司決策層及時(shí)了解當(dāng)前業(yè)務(wù)提供了有力的信息支持。
但是，對(duì)于經(jīng)歷過(guò)ERP項(xiàng)目的企業(yè)IT人員來(lái)說(shuō)，更多的收獲應(yīng)該說(shuō)是對(duì)自身價(jià)值以及企業(yè)IT部門(mén)價(jià)值的再認(rèn)識(shí)。
摩托羅拉公司1992年在天津建生產(chǎn)廠，那一年，劉東煜大學(xué)畢業(yè)來(lái)到了這里。從最早期IT部門(mén)只有一兩個(gè)人到現(xiàn)在自己可以帶領(lǐng)幾十個(gè)同事一起與全球其他地區(qū)和部門(mén)協(xié)作，共同完成這么大的項(xiàng)目，劉東煜對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)也是一點(diǎn)點(diǎn)在改變的，“企業(yè)IT部門(mén)的價(jià)值不應(yīng)該僅在于傳統(tǒng)技術(shù)層面的設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，企業(yè)IT人員相比專(zhuān)業(yè)IT廠商，得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)更在于對(duì)企業(yè)的了解，我們非常清楚企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理方式，我們能夠很清楚地發(fā)現(xiàn)企業(yè)在哪些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上可能存在問(wèn)題，用戶的要求如何能滿足，所以，我們將來(lái)發(fā)展的目標(biāo)不應(yīng)該只是叫做IT，更確切的叫法應(yīng)該是IT Solution，從管理的層面更多地幫助企業(yè)通過(guò)IT的方法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略構(gòu)想”。
現(xiàn)在每當(dāng)公司各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)會(huì)討論公司業(yè)務(wù)的時(shí)候，劉東煜總會(huì)積極參加，因?yàn)樵搅私夤镜臉I(yè)務(wù)情況，就越能提出好的建議和方案。而且，在天津生產(chǎn)廠，每個(gè)月也會(huì)有一次IT部門(mén)召集的業(yè)務(wù)部門(mén)例會(huì)，雖然談的都是公司業(yè)務(wù)，但I(xiàn)T人員可以從中發(fā)現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，比如企業(yè)提出開(kāi)源節(jié)流，IT部門(mén)就能通過(guò)對(duì)生產(chǎn)制造中各種成本數(shù)據(jù)的分析，提出一些適合的方案，公司要上項(xiàng)目，IT部門(mén)也會(huì)幫助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行投資回報(bào)的分析。IT主管的角色已經(jīng)越來(lái)越象企業(yè)的CIO，正在從戰(zhàn)略的高度輔助企業(yè)進(jìn)行方案決策的制定。(王昱虹)